Personalberatung

Un entretien d'embauche en Allemagne ou une formation export Allemagne

Die Suche nach Talenten in Frankreich, insbesondere im Vertrieb, ist für ausländische Unternehmen besonders schwierig, wenn sie noch am Anfang Ihrer Entwicklung in diesem Markt stehen und auf engagierte und smarte Profile angewiesen sind.
Genau das ist unser Job! Wir erklären Ihnen alles und vor allem: Wir werden für Sie fündig.

Unsere Spezialität: deutsch-französische Rekrutierung

drei Recruiter, die einen Kandidaten in einem Motivationsgespräch befragen und ihm die Hand schütteln

Eine erfolgreiche Rekrutierung in Frankreich hängt u.a. von einem guten Verständnis der lokalen fachlichen, kulturellen und rechtlichen Zusammenhänge ab.

Unser auf deutsch-französische Projekte spezialisiertes Rekrutierungsteam unterstützt Sie dabei, schnell genau das Profil zu finden, das der ideale Hebel für Ihre Entwicklung in Frankreich und ggf. darüber hinaus sein wird.

Unsere Recruiter verfügen über fundierte branchenübergreifende Erfahrungen sowie Kenntnisse der Besonderheiten der deutsch-französischen Geschäftswelt, sowohl in Bezug auf Rekrutierungsmethodologien als auch auf kulturelle und sprachliche Aspekte.

Mit unseren maßgeschneiderten Rekrutierungslösungen werden wir Ihren spezifischen Bedürfnissen einerseits, sowie Ihren betrieblichen und finanziellen Voraussetzungen andererseits gerecht.

Wir schließen jedes Jahr erfolgreich etwa dreißig Projekte ab und widmen jedem Projekt die notwendige Zeit und Mühe, um die richtigen Profile zu identifizieren und sie in Ihrer mehr oder weniger ausgereiften Überzeugung zu bestätigen, eine neue Herausforderung anzunehmen.

Unser Rundum-Sorglos-Paket um die bestgeeigneten Profile zu rekrutieren

Profil

Definition und Anpassung des Profils und der Stellenbeschreibung

Package

Ausarbeitung eines passenden Vertragspackage sowie der dazugehörigen Überzeugungsargumente

Medien

Auswahl der effizientesten Medien: Jobboards, soziale Netzwerke, Presse

Anzeigen

Erstellung, Layout und Schaltung der Stellenanzeigen

Sourcing

Identifizierung von Profilen in Bewerberdatenbanken, sozialen Netzwerken und in definierten Zielunternehmen

Direkt-
ansprache

Ansprache der relevanten Profile mithilfe individuell ausgearbeiteter Argumentationsleitfäden

Qualifizierung

Qualifizierung der Kandidaten durch Telefon- und/oder Videointerviews

Interviews

Organisation und Moderation persönlicher Auswahlgespräche

Auswahl

Unterstützung bei der Auswahl des idealen Kandidaten

Vertrag

Follow-up bis zum Vertragsabschluß und darüber hinaus auch während der Einarbeitungszeit

Nicht nur Personalsuche, sondern auch Personalberatung

Seit über 30 Jahren unterstützen wir erfolgreich den Aufbau von Teams im deutsch-französischen grenzüberschreitenden Kontext. Unsere Projekte ähneln in den meisten Fällen Start-up-Situationen, für die erfahrene und findige Profile, die durch Herausforderungen angespornt werden, erforderlich sind.

Unsere Auftraggeber sind in der Regel erfolgreiche mittelständische Arbeitgeber, die ihren Bekanntheitsgrad auf dem Zielmarkt erweitern möchten.

Unsere Rekrutierungsprozesse in Frankreich garantieren Ihnen in diesem Zusammenhang:

Die Leitung jedes Projekts durch einen erfahrenen Profi mit großer interkultureller Kompetenz: unerlässlich für die Festlegung des relevanten Profils und die Auswahl der bestgeeigneten Kandidaten sowohl fachlich als auch im Hinblick auf die Persönlichkeit / die Soft Skills.
Ein beratungsorientierter Ansatz, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Spezifikationen an die Realität des Marktes anzupassen, um die Erfolgschancen bei der Rekrutierung und Bindung Ihrer neuen Mitarbeiter zu optimieren.
Maximale Identifikation mit Ihrem Unternehmen und Ihrem Projekt, damit unsere Berater für die Kandidaten zu Ihren echten „Botschaftern“ werden.
Die Ausarbeitung von Vertragsbedingungen, die mit dem französischen Gesetz und den lokalen Gepflogenheiten übereinstimmen. Die Anspannung auf dem französischen Arbeitsmarkt ist so groß, dass man in der Lage sein muss, den Kandidaten schon beim Vorstellen ein vertragliches und finanzielles Paket anzubieten, um die besten Profile zu sichern.
Eine Suchstrategie basierend auf allen verfügbaren Mitteln, im Rahmen Ihrer organisatorischen und budgetären Vorgaben.
Ein Follow-up bis zum Abschluss: Um gute Bewerber nicht zu verlieren, sorgen wir für das Follow-up und die vertragliche Abstimmung zwischen dem Anwalt, dem Unternehmen und dem Bewerber, und zwar bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.
Eine echte Unterstützung bei der Integration der neuen Mitarbeiter.
Eine Garantie von bis zu 6 Monaten, sollte der Vertrag während der Probezeit gekündigt werden.
Zusätzliche Optionen für Gehaltsabwicklung, administrative Unterstützung (Fahrzeugleasing, Handyvertrag, usw.), Sekretariat, Marketing oder Vertriebsunterstützung.

Unser deutsch-französischer Support

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Rekrutierung und HR-Management

Gehaltsabwicklung und Arbeitnehmerüberlassung

Ausländische Unternehmen, die Mitarbeiter in Frankreich beschäftigen, müssen sicherstellen, dass ihre Lohn- und Gehaltsabwicklung dem französischen Recht entspricht.
Für diese Mitarbeiter müssen in Frankreich auch dann Steuern und Sozialversicherungsbeiträge abgeführt werden, wenn das Unternehmen keine Niederlassung oder Tochtergesellschaft in Frankreich hat.

Gehaltsabwicklung und Arbeitnehmerüberlassung